O-man. O-frau.

Am Freitag Abend wurde ich gefragt, als ich über Tina Müller und die Opel-Marketing-Kampagne „Umparken im Kopf“ erzählte, ob ich generell nur über die Frauen lese. Das ist nicht so. Mir macht es keinen Unterschied, ob eine Frau oder ein Mann durch ihre/seine Leistung Erfolg hat. Die Betonung liegt auf die Leistung, persönliche Anstrengung und Fleiß. Das motiviert und inspiriert.

Zum Weltfrauentag überfluteten meine Feeds, sowohl in den Nachrichten als auch in sozialen Medien, die Artikeln zu erfolgreichen Frauen und ihren Wegen nach oben. Eine Meldung von einer meiner Bekannten aus Oman machte mich äußerst neugierig. Es ging um die Frauen an den Führungspositionen im staatlichen Großkonzern „Petroleum Development Oman“. Meine Bekannte hat diese Interviews organisiert und war stolz, das Ergebnis zu verkünden.

OmaniFrauen an der Spitze des Öl-Gas-Konzerns in Oman, Quelle: Times of Oman, 8. März 2014

Fünf Frauen aus dem Managing Director’s Committee, studierte Ingenieurinen, muntern junge omanische Frauen für mehr Mut auf. Als die Gas Direktorin Abla Al Riyami vor 29 Jahren im Unternehmen startete, waren nur zwei Frauen in der technischen Abteilung. Diese Zeiten sind vorbei, behauptet sie. Im Sultanat Oman machen heute mehr Frauen als Männer einen Studienabschluss.

Das war für mich neu. Dieses Fakt kollidiert mit der gängigen Vorstellung der Frauensituation „da drüben“. Dazu sah ich neulich eine Nachricht im Spiegel, dass die arabischen Emiraten prozentual mehr Frauen in Führungspositionen als Deutschland haben. Die omanischen Chefinnen senden eine einfache Botschaft, was meiner Meinung in jeder Gesellschaft, egal welcher Religion sie ist, Geltung bringt: Sie können vieles erreichen, „if you’re not afraid of working hard“.

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